La vision, la mission, la stratégie et la mise en œuvre sont par définition des concepts qui appartiennent à l’idée d’un avenir planifiable et intelligible. La seule question… Continue Reading…

La diversité est considérée comme un objectif de la politique RH depuis plusieurs décennies. D’une part parce que les organisations voient la diversité comme un levier d’innovation et… Continue Reading…

Qu’en est-il de votre équilibre travail-vie personnelle et comment l’organisation approche-t-elle la relation entre notre travail, notre carrière, notre famille et mon besoin d’espace personnelle ? Inspirez-vous ci-dessous,… Continue Reading…

Dans cet article, nous examinons comment les emplois sont souvent utilisés pour rationaliser et organiser le travail et la vie dans les organisations, mais aussi pour limiter l’agilité… Continue Reading…

Dans cet article, nous examinerons les pratiques actuelles de ‘ONBOARDING’, l’accueil et l’initiation des nouveaux collaborateurs dans l’organisation. Est-ce que ce processus a pour but principal d’assimiler le… Continue Reading…

Comment gérez-vous l’épuisement professionnel, les absences et les congés de maladie? Inspirez-vous ci-dessous, écrivez et partagez votre propre article de blog! 1200Title for This Block Description for this… Continue Reading…

Les gens seront-ils jugés sur leur capacité à cocher leurs objectifs, ce qui rendra leur manager heureux (et lui fait attribuer un bonus) ou allons-nous chercher ensemble comment… Continue Reading…

Apprendre dans votre organisation? L’accent est-il mis sur ‘la formation et l’instruction’ ou est-ce un voyage où les gens apprennent les uns des autres en travaillant ensemble et… Continue Reading…

Comment vous assurez-vous que la politique de recrutement conduit à l’innovation dans l’organisation? Inspirez-vous ci-dessous, écrivez et partagez votre propre article de blog! 1200Title for This Block Description… Continue Reading…

Les termes utilisés tels que ‘gestion des talents’ et ‘planification de la relève’ en disent long: ici, on est très clairement dans un paradigme de contrôle où les… Continue Reading…

Que signifie ‘Leadership’ dans votre organisation et comment développez-vous la culture et les pratiques de leadership souhaitées? 31200Title for This Block Description for this block. Use this space… Continue Reading…

L’enregistrement et la gestion du temps font presque naturellement partie du ‘paradigme de contrôle’ et, bien entendu, ne conduisent pas l’usage autonome de son temps et de ce… Continue Reading…