L’équilibre travail-vie privée est un sujet brûlant dans les RH depuis un certain temps déjà.
Dans ce débat, il est frappant qu’il soit très souvent présenté comme des vases communicants où ‘investir dans le travail et la carrière’ doit entraîner une perte de ‘l’attention à la vie familiale et privée’ et vice versa. La métaphore de l’équilibre le suggère également.
Mais est-ce correct? Au lieu de voir Vie et Travail, comme concurrents pour notre temps et attention, ne devraient ils pas se renforcer mutuellement? Travail, la carrière, la famille, la passion, le temps pour soi sont autant d’aspects qui se renforcent mutuellement et donnent plus de satisfaction et de sens à notre vie.
Lorsque le travail est considéré comme un obstacle ‘logistique’ à la vie, vous obtenez des choses comme un coiffeur en interne, faire livrer vos courses au bureau, etc.…
Mais est-ce que cela nous rend heureux? Est-ce le vraie problème? Ne devrait-on pas plus réfléchir sur la question : ‘comment prendre controle de sa vie (en donc aussi son travail) pour se sentir accompli, pour trouver un sens dans la vie, pour mener sa vie avec passion?
