Je suis passionné par les organisations, comprendre leurs comportement comme système, les aidant à mieux fonctionner, les rendant socialement pertinentes, créant des lieux d’autonomie et de collaboration de professionnels, des réseaux d’apprentissage, de créativité et d’innovation. Je me suis toujours demandé : « comment les organisations peuvent-elles se « réinventer » de manière à pouvoir performer durablement et continuer à se développer dans un contexte technologique, économique et social en évolution rapide, complexe et imprévisible ».

Comment les organisations peuvent-elles créer de la « valeur ajoutée sociale » et pas seulement profiter à quelques-uns au détriment des autres ou de notre propre société et de notre planète ?

J’ai incarné cette passion tout au long de ma carrière. En tant que responsable de l’apprentissage et du développement dans de grandes organisations, en tant que consultant interne en gestion du changement, le coaching, le développement d’équipe, etc… C’était aussi le point de départ de Move! BV, ma boîte de conseil qui aide les organisations à relever ce défi, non pas en introduisant nos solutions dans les organisations, mais en aidant toutes les parties prenantes à prendre les choses en main.

Et en 2022 j’ai décidé d’arreter l’activité de Move ! J’ai soigné et assisté ma mère, atteinte de la maladie de Parkinson, une période rude et tres gratifiante a la fois. Et ça m’a mis sur le chemin d’un nouveau défi : Le Wit-Gele Kruis, une organisation de soins à domicile en Flandre. Et là aussi, bien sûr, la question se pose de savoir comment nous pouvons organiser durablement des soins à domicile de qualité et comment nous créons de la valeur a la fois pour notre société ainsi que pour les personnes qui souhaitent rester chez elles dans leur environnement connu et de confiance en cas de maladie ou durant la dernière phase de leur vie.

Pendant toutes ces années, j’ai accumulé beaucoup de sources, d’outils, d’articles, que je voudrais partager avec la communauté OD et HR a travers le monde. Donc, j’ai rassemblé un certain nombre des sites, d’outils, d’articles, etc… de l’époque ‘Move!’ dans un seul site afin de pouvoir continuer à contribuer à l’apprentissage des organisations.

Si vous avez des questions, souhaitez tester des idées sur les organisations ou avez vécu ou écrit quelque chose d’intéressant sur l’organisation que vous souhaitez partager, vous pouvez toujours m’envoyer un e-mail