Bankstraat 27, B-3000 LEUVEN +32 497 91 93 63

Schrijf je eigen Post

Heb jij gezien hoe HR praktijken in jouw organisatie de autonomie en innovatiekracht van professionals inperken of heeft jouw organisatie een generatieve HR praktijk ontwikkeld die net toelaat om snel en flexibel in onverwachte en onvoorspelbare situaties toch performant te zijn. Deel je verhaal. Schrijf je eigen post!

Je Post Inzenden

Gebruik het invulformulier om je blog post in te zenden. Om het formulier te kunnen zien/gebruiken moet je ingelogd zijn.

Als je vragen hebt kun je ons altijd contacteren.

Please log in to submit content!

Afspraken

Als je een Post inzendt, dan ga je ook meteen akkoord met de onderstaande afspraken :

  • Alvorens een Post in te zenden, maak je een account aan met je echte naam en e-mail adres.
  • Je post wordt op de site ondertekend met jouw naam. Je andere persoonsgegevens worden niet gedeeld op de site
  • Je gaat ermee akkoord dat de website administrator je contacteert ivm je blogpost
  • Jij bent volledig verantwoordelijk voor de inhoud van je post
  • Je verwijst naar bronnen van citaten of uittreksel van anderen en gebruikt geen copyrighted materiaal
  • Je maakt je post ‘anoniem’, dus zonder de naam van je bedrijf, medewerkers, consultants, etc…
  • Je bent akkoord dat je stuk gepubliceerd wordt op www.movelearning.online (Towards Generative HR)
  • De website administrator heeft het recht om je stuk niet te plaatsen
  • De website administrator mag layout-aanpassingen doen in overeenstemming met de blog stijl v/d website (geen inhoudelijke aanpassingen zonder jouw toestemming)
  • Je zal je onthouden van ongepast taalgebruik (racisme, sexisme, en alle andere vormen van discriminatie, vulgariteiten, enz..). In dat geval zal het stuk niet geplaatst worden en zal je als account worden geblokkeerd.

Log In

Inhoudelijke Structuur

  • Je focust op de HR praktijk in jouw organisatie
  • Deze vragen kunnen je helpen je post te structureren
  • Mijn Organisatie (activiteit, organisatie structuur, cultuur, leiderschapsklimaat, …)
  • Wat is onze uitdaging om performant te blijven?
  • Hoe ziet deze HR praktijk er vandaag uit in in jouw organisatie?
  • Welke veronderstellingen en waarden zitten daarachter ? (beheersing of generativiteit ?)
  • Welke impact zie jij op autonomie, flexibiliteit, innovatiekracht in de organisatie?
  • Wat zouden jullie anders kunnen doen en hoe zou dat meer ‘generativiteit’ creëren?

Advies

  • Wij raden aan je post in word op te maken (layout, spellingcheck) en dan te copieren in het formulier (de tekst editor in het formulier heeft beperkte mogelijkheden)
  • Maximale lengte : 7500 karakters (liefst korter)
  • Laad 1 foto op (copyright free),als coverfoto voor je post.
  • Geef veel voorbeelden en beschrijf heel concreet wat er precies gebeurt in je organisatie.
Do NOT follow this link or you will be banned from the site! Scroll Up