Bankstraat 27, B-3000 LEUVEN +32 497 91 93 63

HR praktijken revisited

Work-life balance

Hoe zit het met jouw work-life balance en welke ‘theory in use’ over onze relatie tot ons werk leeft er in jouw organisatie. Laat je hieronder inspireren, schrijf en deel je eigen blogpost!

1200Title for This Block

Description for this block. Use this space for describing your block. Any text will do.

Work-Life-Balance is al een tijd een hot topic in HR.
In dat debat valt het op dat men het heel erg vaak voorstelt als ‘communicerende vaten’ waarbij ‘investeren in werk en loopbaan’ moet resulteren in verlies qua ‘aandacht voor familie en privé’ en andersom. De metafoor van ‘balans’ suggereert dat ook.

Maar klopt dat wel? Moeten we niet naar een situatie waar ‘Life’ en ‘Work’ mekaar versterken en waar werk, loopbaan, gezin, passie, tijd voor jezelf allemaal aspecten zijn die mekaar versterken en meer voldoening en zin aan je leven geven.

Wanneer werk als hindernis voor ‘life’ wordt gezien, krijg je dingen zoals een inhouse kapper, je boodschappen op kantoor laten leveren, enz… Zelfs wetgevers gaan dingen voorschrijven zoals na zes uur mag je geen mails meer naar medewerkers of collega’s verzenden, enz…

Maar worden we daar gelukkig van? Moet het daar wel over gaan? Zou het niet veel meer moeten gaan over echte regelruimte (in werk en leven) en vooral echt vanuit passie en zin je leven (en dus ook je werk) in handen nemen.

In search for Inspiration?


Share this with your network
Do NOT follow this link or you will be banned from the site! Scroll Up